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El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es el nuevo organismo público descentralizado que llevará los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional. Este vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores. Además se encarga de la conciliación prejudicial en el ámbito federal; del registro de nuevos sindicatos; del registro de contratos colectivos de trabajo; del registro de reglamentos interiores de trabajo en todo México; y de la emisión de constancias de representatividad.

Para el funcionamiento de este Centro se expidió la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como el Estatuto Orgánico del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

 

El objetivo del Centro es dar sustento al proceso de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones en asuntos individuales y colectivos, es por eso que el Centro tendrá las siguientes facultades:

  • En el orden federal realizar la función conciliatoria individual entre trabajadores y patrones.
  • En el ámbito federal realizar la función conciliatoria colectiva.
  • Llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley, reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así como todos los actos y procedimientos conciliatorios.
  • Establecer el servicio profesional de carrera para su personal.
  • Establecer planes de capacitación y desarrollo profesional.
  • Auxiliar a los sindicatos o trabajadores en los procedimientos de elección de sus directivas sindicales.
  • Convocar y organizar los recuentos para consultas a solicitud fundada de trabajadores
  • Expedir constancias de no conciliación.
  • Expedir constancias de representatividad.
  • Verificar que el contenido de los contratos colectivos de trabajo se haya hecho del conocimiento de los trabajadores.
  • Proporcionar la documentación e información relativa al registro del contrato colectivo de trabajo o de la administración del contrato-ley, tabuladores, padrones de trabajadores afiliados a los sindicatos contendientes.
  • Hacer pública la información de sindicatos conforme a la ley.
  • Establecer un modelo de gestión conciliatoria y administrativa.
  • Implementar medidas que garanticen un ambiente laboral libre de discriminación, violencia y acoso.
  • Imponer multas por incumplimiento a disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
  • Las demás que establezcan la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y la normatividad aplicable.

Sus datos de contacto son los siguientes:

Horario de atención de la Unidad de Transparencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: Lunes a Viernes: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 18:00 horas.

Teléfono: 55-30-00-22-00 ext: 20066 y 20067

Domicilio temporal:Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Piso 4, Los Alpes, Álvaro Obregón, 01010 Ciudad de México.

 

Fuentes de información 

https://centrolaboral.gob.mx/

https://mexico.justia.com/derecho-laboral/centro-federal-de-conciliacion-y-registro-laboral/preguntas-y-respuestas-sobre-centro-federal-de-conciliacion-y-registro-laboral/#q1