Derechos del empleado
- Vacaciones: Al cumplir un año de trabajo tienes derecho a un mínimo de 6 días de vacaciones con goce de sueldo.
- Prima vacacional: pago extra de por lo menos el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones.
- Aguinaldo: recibir por lo menos 15 días de salario en caso de tener un año de antigüedad. O en caso de tener menos será un pago proporcional a los días laborales.
- Seguridad Social: Todos los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Días de descanso: Tienes derecho a un día de descanso a la semana.
- Prima dominical: En caso de laborar el día que te corresponde como descanso se otorgará un 25% extra del sueldo normal por ese día.
- Licencia de maternidad: Las mujeres tienen derecho a 6 semanas antes y 6 semanas después del embarazo, con goce de sueldo. Además, no pueden hacer trabajos que pongan en riesgo la salud, tanto de madre como de bebé.
- Periodo de lactancia: Si la empresa cuenta con espacios que permitan alimentar al bebé, puedes tomar dos descansos de media hora para realizar dicha actividad. De lo contrario, tu jornada laboral se reduce una hora. Este periodo dura aproximadamente 6 meses.
- Licencia de paternidad: 5 días de descanso.
La Ley te protege al establecer un salario mínimo que es la cantidad de dinero que te debe pagar el patrón por 8 horas de trabajo; así mismo, tienes prestaciones de la ley que son beneficios que el empleador debe otorgar y garantizar a todas las personas que emplea:
- Jornada de trabajo, no exceden 8 horas
- Días de descanso obligatorio
- Vacaciones
- Un aguinaldo proporcional al tiempo que lleves trabajando en la empresa, si laboraste un año completo de enero a diciembre corresponde a 15 días.
- Al dejar de trabajar en ese lugar o al ser despedido, tienes que recibir una compensación o finiquito
- Recibir capacitación
¿Cuál es el salario mínimo en México?
- La Constitución Mexicana establece que nadie pueda ganar menos de un salario mínimo. En el 2019 se clasificaron 2 áreas geográficas, para ajustar el salario mínimo a cada una según sus necesidades.
- El salario mínimo general en México es de $ 102,68 por día (jornada de 8 horas).
- En la zona libre de la frontera norte 2019 $ 176,72 por día (jornada de 8 horas).
*Sin Fronteras IAP no representa a ningún organismo público o de gobierno. Para mayor información consultar el sitio oficial:
http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/leyfederaldeltrabajoactualizada.pdf